#99: Développement du Talent #3 - Véronique Richard, Ph. D., à propos de la spécialisation sportive versus diversification des activités, repenser le sport de haute-performance, développer les habiletés des athlètes, la place de la psychologie sportive.

Baladodiffusion
May 31, 2024

Durant cet épisode, je discute avec Véronique Richard, Ph. D., de la spécialisation sportive versus diversification des activités, repenser le sport de haute-performance, développer les habiletés des athlètes, la place de la psychologie sportive, et la différence entre le Canada et l’Australie.

À propos de Véronique:

Véronique Richard a obtenu son doctorat en sciences du sport de l'Université de Montréal, puis a poursuivi un stage postdoctoral en psychologie du sport à Florida State University. Sa spécialisation en psychologie de la performance et en créativité l'a amenée à travailler à la fois dans des environnements de recherche et appliqués.

Actuellement chercheuse à l'Université du Queensland, elle mène des recherches appliquées combinant créativité et sciences du mouvement pour optimiser la performance, la santé et le bien-être. Les intérêts de recherche de la Dre Richard ont initialement émergé de son implication simultanée dans les sports de haut niveau et les arts du cirque. Dans ses rôles antérieurs de consultante en performance mentale pour des organisations sportives nationales canadiennes et le Cirque du Soleil, Véronique a observé les défis liés à l'équilibre entre la performance de haut niveau et le bien-être des parties prenantes du sport et des arts de la scène. Le but de ses recherches est d'impacter la croissance holistique des individus en créant des espaces où chacun peut utiliser sa physicalité pour expérimenter, découvrir, connecter et s'exprimer. Bien que les organisations sportives restent un domaine d'investigation important, elle élargit maintenant ses recherches à d'autres domaines de performance élevée (par exemple, médical), aux écoles, ainsi qu'aux organisations de santé et de bien-être. Elle s'intéresse également à explorer comment les environnements favorables à la créativité peuvent contribuer à l'équité, à la diversité et à l'inclusion dans les organisations.

Pour rejoindre Véronique: v.richard@uq.edu.au

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Notes et sources

NOTES D’ÉMISSION

  • Introduction de Véronique Richard. (1:48)
  • La différence en Australie au niveau de l’approche et la culture par rapport au sport comparé au Canada. (3:50)
  • Comment les dimensions de la performance rythme ensemble pour optimiser la performance et le bien-être de les athlètes (8:19)
  • L’expert de l’habileté. «Skill acquisition» (9:29)
  • Article : « Holding open spaces to explore beyond: Toward a different conceptualization of specialization in high-performance sport. » (11:31)
  • L’intention de l’article et le message. (17:36)
  • « Early specialization and early diversification.» (22:37)
  • Quelque chose de bien à faire le sport de haut niveau mais le faire différent. (26:27)
  • « Person environment fit. » (32:34)
  • Paysage des possibilités. (35:35)
  • Côté négatif de faire d’autres activités en dehors de ton propre sport. (40:00)
  • Comment est-ce qu’on s’adapte comme entraîneurs ou athlètes pour permettre autre activité dans l’équipe sportive? (46:40)
  • L’impact de la motivation à long terme sur la possibilité que l’athlète atteigne sa performance. (51:42)
  • Le «captured body.» (55:05)
  • La quantité comparaison de gymnastes (1:00:23) dans l’article check notion
  • «Action sport» (1:04:25)
  • Spécialisation appropriée de la personne dans le sport. (1:07:25)
  • Question : Partant, réserviste, couper :Tu as la chance d’aller à une conférence et les top chercheurs au niveau de l’expertise développement d’habiletés sont là et tu as le choix de Melbourne, Québec ou Madrid? (1:15:30)
  • Question : Qu’est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:18:08)
  • Mot de la fin et comment rejoindre Véronique Richard :courriel: veronique_richard03@hotmail.com LinkedIn : (31) Véronique Richard | LinkedIn Twitter : Véronique Richard (@VeroRichard03) / Twitter (1:19:20)

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

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