#28 – LEADERSHIP | Développement professionnel et esprit d'équipe avec Jordan Lefebvre, Ph.D(c)

Baladodiffusion
May 31, 2024

Aujourd’hui, on s’attarde plus particulièrement au leadership et au développement professionnel parce que mon invité, c’est Jordan Lefebvre.

À propos de Jordan Lefebvre

Jordan est candidat au doctorat à l'université McGill. Il s'engage dans une variété de recherches, d'enseignement et de consultation au quotidien. Ses principaux domaines de recherche comprennent le leadership, le mentorat et la chimie des équipes, dont il a publié des articles scientifiques et des chapitres de livres. Il a également présenté son travail dans plusieurs évènements nationaux et internationaux. En outre, Jordan a été chargé de cours à l'Université McGill et a été conférencier invité à l'Université Queen's et à l'Université de Montréal. Jordan travaille également comme consultant en performance mentale pour McGill Athletics, divers athlètes amateurs et professionnels, ainsi que des "performers" dans d'autres secteurs, tels que la physiothérapie et la médecine. Si vous cherchez une personne qui sait comment combiner la théorie avec la pratique quand il est question de coaching, Jordan est certainement une excellente référence.

Pour rejoindre Jordan courriel : jordan.lefebvre@mail.mcgill.ca

Notes & sources

NOTES D’ÉMISSION
  • Comment attaquer stratégiquement votre développement professionnel? (1:36)
  • Introduction de Jordan Lefebvre. (2:21)
  • Discussion de la rédaction de la thèse de Jordan. (4:39)
  • L’importance de mettre les gens dans un environnement professionnel de leur développement. (7:31)
  • Affecté par tout le monde dans notre environnement. « It takes a village to raise a child». (9:32)
  • La socialisation primaire et les liens. (11:30)
  • Mention d’un article sur les réseaux de développement et comment l’environnement a une influence sur notre progression. (14:51)
  • Qui est dans ton « network » et la grosseur? (16:30)
  • Coaching élite qui ont eu du succès. (20:26)
  • Super compétent et innovateur. (23:48)
  • Diversité du réseau de développement. (24:54)
  • Les liens avec différents types de savoir. (28:19)
  • Dans le sport de haut niveau, la tendance d’embaucher les gens qui sont des références mais regarder les types de compétences et le réseau du développement. (31:20)
  • La diversification en général est bonne. (37:15)
  • Mention de l’article de 2019 dans le Player Development Coach dans la NHL, qui a exploré les perceptions, les expériences et les responsabilités des entraîneurs. (38:00)
  • Comment être bon mentor, pratique exemplaire?  (42:26)
  • L'importance de la confiance. (43:54)
  • Concept de coaching et concept de ressources humaines. (46:21)
  • Des choses qui ressortent du « Leadership ». (50:34)
  • L’importance de gérer les leaders formels que informels. (54:20)
  • La cohésion d’équipe «Team Building» (55:47)
  • Modèle en quatre étapes. (57:18)
  • Améliorer la communication et la confiance. (60:55)
  • L’importance de faire des « debriefs » après le «team building». (62:25)
  • Selon Jordan, qu’est ce qui a changé depuis 2015 dans la conception de coaching? (63:43)
  • Est-ce que le coach est un spécialiste ou un généraliste? (65:14)
  • Question : À qui tu penses de quelqu’un qui a réussi dans le monde du sport? (66:43)
  • Question : Quels livres que tu suggères et recommanderait? (68:27)
  • Question : Quel est ta citation préférée? (69:45)
  • Question : Quel conseil que tu pourrais donner au jeune chercheur? (70:55)
  • Question : Quel sport a tu joué?  (71:52)
  • Question : Qu’est ce qui te mets le plus fière de ta carrière? (72:47)
  • Question : Quels sujets que tu aimerais partager qui n’ont pas été couvert? (74:58)
  • Question : Comment les auditeurs peuvent rejoindre Jordan Lefebvre? (76:02)
PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Transcription

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