#49 – LEADERSHIP | Coacher la Génération Z (1re partie)

Baladodiffusion
May 31, 2024

Dans la première partie de l’article, l’équipe de Dan Gould (2020) discute de l’historique de la Génération Z: cette génération qui a vu le jour depuis 1996 et qui représente 27% de la population mondiale. Les chercheurs ont mis de l’avant une étude exploratoire pour découvrir les premières grandes lignes des méthodes de coaching à adopter pour bien encadrer cette génération. Les douze entraineurs de la fédération de tennis américaine soulignent que c’est une génération qui a une attention très brève, qui manque d’indépendance, et qui est très préoccupée par leur vie sur Internet.

RÉFÉRENCES
  • Gould, D., Nalepa, J., & Mignano, M. (2020). Coaching generation Z athletes. Journal of Applied Sport Psychology, 32(1), 104-120.
Notes et sources
NOTES D’ÉMISSION
  • La génération Z Article de Daniel Gould et collègues, un chercheur de Michigan State University. (1:47)
  • C’est qui la génération Z et d'où qu’ils viennent et qu’est-ce qu’ils ont de particulier? (2:18)
  • Une génération très consciente de ce qui se passe autour d’elle. (2:45)
  • Étude exploratoire, recherche des éléments sur la génération Z. (3:08)
  • Rencontre avec 12 entraîneurs expérimentés de United States Tennis Association. (3 :31)
  • Approche phénoménologique pour comprendre comment les gens dans le milieu perçoivent, vivent ça et conceptualise le phénomène de coacher la génération Z. (3:52)
  • Le coaching c’est une boucle à temps de performance. (4:24)
  • Les athlètes d’aujourd’hui ont un temps d’attention réduit, manque de motivation. (5:02)
  • La génération Z c’est des personnes nées après 1996 et représente 27% de la population mondiale. (5:23)
  • Étude de l’université d’Ottawa, collègue Poppy DesClouds publiée en 2018 démontre que la génération Z qui est dans le milieu universitaire pouvait passer 31.7 heures par semaine sur leur téléphone. (5:56)
  • Le besoin de but et objectif. (6:39)
  • Leurs attentes sont très élevées pour eux-même. (7:00)
  • Une génération qui va travailler fort mais pas consciente de c’est quoi travailler fort. (7:17)
  • Éduquer les athlètes de c’est quoi les habitudes de travail. (8:50)
  • Difficultés à se concentrer sur leur match mais savait ce qui se passait dans le match à côté. (9:14)
  • Difficulté à faire la différence entre la bonne et la mauvaise information. (9:40)
  • Responsabilité personnelle, besoin de structure. (9:58)
  • Difficultés à gérer leur temps. (10:42)
  • Forces et défis de la génération Z. (10:54)
  • Épisode #51, 2e partie de l’analyse de l’article concentrer sur les trucs pratiques concernant la génération Z et adapter nos stratégies de coaching. (11:40)
  • «Pour cette génération, ce n'est pas une question d’information. »
PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Pour plus de conseils sur la performance

Recevez des alertes lors de la sortie de notre podcast, de vidéos ou de conférences à venir.