#78: Autonomie des athlètes, transversalité dans le développement, résilience, et nouvelles générations avec Fabien Abejean, M. Sc.

Baladodiffusion
May 31, 2024

Durant cet épisode, je discute de Fabien Abejean de l’autonomie des athlètes, transversalité dans le développement, de résilience, et des nouvelles générations.

À propos de Fabien Abejean:

Au cours des 15 dernières années en participant notamment à plusieurs jeux olympiques d’hiver et d’été, Fabien a eu le privilège de contribuer au succès de nombreuses équipes, médaillés olympiques et champions mondiaux amateurs et professionnels. Lors des 10 dernières années notamment, les 19 médailles olympiques, 11 titres mondiaux et 6 records mondiaux auxquels il a contribué lui ont permis de comprendre comment se définissent l’excellence, l’ambition, la résilience et l’engagement pour devenir le ou la meilleure dans son domaine. Récompensé conjointement en 2018 d’un prix d’innovation scientifique portant sur la créativité stratégique, il apparaît comme un conférencier reconnu dans mon domaine pour mes idées et mes projets avant-gardistes. Il aime présenter une vision futuriste de la preparation mentale de part les outils de mesure que je développe, mes connaissances technologiques et mon intérêt pour la performance humaine. Mon objectif est d’entretenir, le bien-être, l’ambition et l’excellence avec un temps d’avance sur les concurrents ! Dernièrement, il s’intéresse au développement des entraineurs et grands leaders canadiens de haut niveau en agissant en tant que coordonnateur, mentor et intervenant au sein de leur programme ou de leurs objectifs de carrière.

Pour rejoindre Fabien: abejeanfabien@gmail.com

Notes et sources

NOTES D’ÉMISSION

  • Introduction de Fabien Abejean. (0:05)
  • Est-ce que tu as vécu des expériences sportives en Afrique comme jeune garçon? (4:03)
  • Qu’est-ce que tu as remarqué en similitudes ou différences avec les cultures dans ton quotidien?  (5:53)
  • Qu’est-ce que tu suggères pour les entraîneurs pour se connecter avec les autres dans un nouveau contexte? (8:02)
  • Est-ce que les variables chaudes ont un impact sur le résultat? (12:25)
  • Qu’est-ce qui différencie ceux et celles qui réussissent à performer? (14:36)
  • Les problèmes peuvent être un cadeau, s’habituer à résoudre les problèmes.(19:06)
  • Comment est-ce que tu cultives la curiosité? (21:56)
  • La transvaluer, niveau tactique. (26:18)
  • Exemple de joueur de tennis et la confiance. (28:52)
  • L’analyse entre le travailleur créatif sur le continuum de l’athlète, comment bien l'identifier? (31:41)
  • Des routines qui permettent la créativité. (39:51)
  • L’expérience peut être une malédiction.(43:50)
  • Exemple du  « Eye Tracking », prise de décision. (46:54)
  • Comment est-ce qu’on négocie l’enjeu de promouvoir l’autonomie des athlètes en exerçant son contrôle comme entraîneur? (50:18)
  • L’importance d’investir du temps en préparation pour donner des options aux athlètes et aux nouvelles générations. (58:10)
  • Problématique qui font surface aujourd’hui qui ont une plus grande dissonance entre l’environnement externe au sport dans la forme de leadership. (1:03:13)
  • Question d’un entraîneur : Dans mon équipe nous travaillons beaucoup sur le processus. On répète aux joueuses de se concentrer sur le processus sans regarder le résultat. Comment garder la motivation et encourager quand le résultat vient davantage à long terme « la perte à court terme pour du gain à long terme » ? (1:07:18)
  • Question : Quel livre est-ce que tu as lu, et que tu recommandes le plus en ce moment? (1:13:41)
  • Question : Qu’est-ce qui te rend le plus fier dans ta carrière et/ou tes contributions jusqu’à maintenant? (1:16:04)
  • Question : Si tu pouvais mettre une citation sur un jumbotron dans un aréna ou un stade, ça serait laquelle et qu’est-ce que tu aimerais que les gens comprennent? (1:18:42)
  • Comment rejoindre Fabien Abejean: abejeanfabien@gmail.com et Fabien Abejean | LinkedIn  (1:20:23)
  • Mot de la fin avec Fabien Abejean. (1:21:35)

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

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