Épisode 008 – Comment apprendre quand t’es rendu au plus haut niveau de ton sport?

 In Gestion de Programme, Performance

Quand tu es un des meilleurs dans ton domaine, comment faire pour apprendre ? Durant mon doctorat, j’ai passé 5 ans à réfléchir à cette question-là… une des solutions, c’est d’avoir un coach de coach dans son cercle. Pourquoi ? C’est le sujet d’aujourd’hui. #Apprentissage #Coaching

Pour plus d’informations : https://coachfrankphd.com

Références : Rodrigue, F., Trudel, P., & Boyd, J. (2019). Learning From Practice: The Value of a Personal Learning Coach for High-Performance Coaches. International Sport Coaching Journal, 6(3), 285-295.

LIENS

Rodrigue, F., Trudel, P., & Boyd, J. (2019). Learning From Practice: The Value of a Personal Learning Coach for High-Performance Coaches. International Sport Coaching Journal, 6(3), 285-295. Learning From Practice: The Value of a Personal Learning Coach for High-Performance Coaches in: International Sport Coaching Journal Volume 6 Issue 3 (2019) (humankinetics.com)

NOTES D’ÉMISSION

  • Coaching de coach, le coach personnel pour maximiser l’apprentissage. Pourquoi que ça l’existe et pourquoi il y a des coachs partout aujourd’hui ? (0:10)
  • Est-ce que vous avez l’impression de stagner comme coach? (1:07)
  • Tous les coachs travaillent forts, mais vous n’êtes pas certain si vous avancez? (1:17)
  • Spécialiser sur le développement des coachs de haute performance. (1:41)
  • Comment le mieux accompagner les entraineurs? (1:50)
  • Le coaching de coach semble être une excellente avenue. (2:12)
  • Maximiser l’impact aux différentes situations. (2:41)
  • Un coach de coach vraiment efficace. (2:58)
  • Plusieurs coachs étaient laissés à eux même. (3:29)
  • Comment accompagner les coachs en apprentissage? (4:29)
  • Article publiée dans « International Sport Coaching Journal 2019 » collaboration avec Jennifer Boyd, entraineur d’équipe nationale de rugby du Canada et entraineur chef d’équipe rugby féminin de l’université d’Ottawa. (4:44)
  • Le rugby au niveau international c’est le sport calibre et l’équipe canadienne de rugby fait parti du top 5 mondiales depuis 2014. (5:15)
  • Analyser qui Jennifer Boyd était comme entraineur. Ce n’est pas tous les entraineurs qui viennent de la même place ou du même background. (5:36)
  • Important de faire un « time out » pour apprendre plus tôt qu’à travailler. (5:29)
  • Qui êtes-vous comme entraineur? Quelle direction vous voulez aller? (6:45)
  • Il n’y a pas un coach à succès qui a le même style. (7:20)
  • Jaycee Mayers timeout 2020, « Qui est là pour aider les gens qui aident les gens? ». (9:16)
  • Résultat du coach Jennifer Boyd, gagner le championnat national pour la première fois avec son équipe. (9:47)
  • Un coach personnel ça permet aux entraineurs d’accéléré leur apprentissage, sentir plus en confiance et d’innover plus facilement. (10:07)
  • L’apprentissage des coachs sont maximiser quand ils ont accès a un coach de coach qui connait la science du sport, les sciences de l’apprentissage et qui a déjà coacher pour comprendre la réalité. (10:42)
  • Adapter vos stratégies d’apprentissage à votre réalité et ce qui est optimale pour vous. (11:24)
  • Emmener un coach de coach dans votre équipe, dans votre entourage. (12:04)
  • Quand tu es meilleur dans ton domaine, comment faire pour apprendre de nouvelles informations? (12:22)
  • Pour en savoir plus sur le coaching de performance visitez coachfrankphd.com
  • « Un coach pour apprendre, c’est apprendre à être un meilleur coach.»

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Jennifer Boyd, www.linkedin.com/in/jennifer-boyd

Jaycee Mayers JayceeMayers – Mental Health Consultant & Creative Systemic Therapist

TIMEOUT2020 | #14 Jaycee Mayers – Creating success through the wellbeing of the coach – YouTube

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Témoignages

  • Travailler avec Coach Frank, c’est comme travailler avec un super GPS à tes côtés. Il te guide vers des pistes de solutions tangibles, efficaces, à la fois originales et novatrices.
    La venue du GPS a révolutionné notre façon de se rendre a bon port, même chose pour l’expertise de Coach Frank. Son intelligence, sa vivacité d’esprit vont faire en sorte que vous allez créer quelque chose d’unique et spécial. Coach Frank a su de main de maître me guider, clarifier mes idées, les réorganiser pour en créer un tout, cohérent avec la vision que j’avais de mon coaching.

    Jean-Vincent Posy-Audette Ancien Entraîneur-Adjoint des Alouettes de Montréal
  • Tel que partagé par Patrick Grandmaître qui a été nommé entraîneur de l’année en 2019 :

    Le 12 mois de coaching avec Frank a été positif. Il est excellent pour être flexible et s’adapter à ce dont j’ai besoin. Je pouvais lui dire qu’est-ce qui n’allait pas bien avec le club, et on travaillait sur le leadership ou la planification annuelle. Et puis Frank m’apportait des outils et de l’information que je pouvais utiliser directement dans mon coaching.

    Patrick Grandmaître Entraîneur-chef, Équipe de Hockey Masculin des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • C’était excellent d’avoir accès à un coach de performance qui m’a aidé avec mes stratégies de communications et ma planification. Coach Frank m’a offert de nouvelles perspectives et des idées innovatrices. Il m’a soutenu dans mon développement professionnel, et m’a poussé à toujours apprendre et grandir comme coach. Personnellement, j’ai trouvé que Coach Frank m’a vraiment beaucoup aidé.

    Chelsea Grills Entraîneur-chef de l’équipe de Hockey Féminine des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • Tel que publié dans un article scientifique du International Sport Coaching Journal en 2019 :

    L’approche de Coach Frank m’a fait réaliser que l’apprentissage est à propos de plus que des formations. C’est tellement organique, c’est ça qui fait que c’est excellent. […] On a gagné une médaille d’or pour la première fois, je ne pense pas que c’est une coïncidence.

    Jennifer Boyd Entraîneur-adjointe, Équipe Canada Rugby Féminin
  • Frank va vous aider à atteindre vos objectifs. Ses connaissances scientifiques combinées à son énergie, et à sa passion pour le sport et le développement des entraîneurs sont les ingrédients clés de son succès. Frank a aidé de nombreuses organisations au fil des ans et continue à innover et à créer de nouvelles approches. Si votre organisation cherche à émerger et à se lancer dans la création d’un paradigme différent pour le sport et la manière dont les entraîneurs peuvent mieux performer, Frank est la personne qu’il vous faut.

    André Lachance Ancien Entraîneur-Chef de l’Équipe Canadienne de Baseball Féminin
  • En tant que coach en haute performance, Frank possède un profile unique. Il combine à la fois des connaissances scientifiques du coaching et de l’apprentissage en plus d’avoir des connaissances pratiques grâce à son expérience d’entraineur. Curieux de nature, il se garde à jour grâce à ses contacts à travers le monde et son accès à des recherches inédites. Pour avoir travaillé avec François à plusieurs reprises, je peux dire qu’il est très rigoureux et attache beaucoup d’importance à la confidentialité, ce qui est essentiel pour créer un climat de confiance avec les entraineurs des ligues majeurs pour ensuite co-créer de nouvelles solutions.

    Pierre Trudel Ancien Président de la Recherche du International Council for Coaching Excellence
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